职业学校统一安排实习会发工资吗？
职业学校统一安排的实习分为三种类型，有认识实习、跟岗实习和顶岗实习。认识实习主要是学生到实习单位进行参观和体验，跟岗实习是学生在实习单位的岗位上辅助工作，这两种不需要学生独立工作。而顶岗实习需要学生有独立工作的能力，能到实习岗位实际参与工作，这种会给学生发工资。
职校统一实习
一、为什么要实习?
教育部规定，职业学校要会同实习单位，完善过程性考核与结果性考核有机结合的实习考核制度，根据实习目标、学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准，共同实施考核。不得简单套用实习单位考勤制度，不得对学生简单套用员工标准进行考核。也就是说，这个实习会作为同学们毕业考核中的一项，不过只要大家认真对待，一般都能顺利通过。
二、怎么算实习工资?
学生前往单位实习是有工资的，单位应该参照相关岗位的薪资标准，再结合学生实际的工作强度、工作时间来给予实习报酬。在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额、直接支付给学生，原则上支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。
三、实习需要交费用吗?
实习不需要交押金、培训费等其它费用。学校不能以实习的名义扣押学生的各种证件，也不能让学生提供担保，以其它名义收取学生的财物。如果学校允许，可以自己找顶岗实习的单位，实习也不需要交费用。
实习可以让即将踏入社会工作岗位的同学提前感受企业文化，检测自己学习的成果。职业学校如果安排学生统一实习，应该给学生一定的工资。学校和企业应该按照相关政策为学生发放薪酬，同时学生也要遵守实习要求，完成规定的实习任务。
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